解開束縛科技成果轉(zhuǎn)化的“細(xì)繩子”

今年的政府工作報(bào)告提出，健全科技成果轉(zhuǎn)化支持政策和市場(chǎng)服務(wù)，推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)和資產(chǎn)單列管理改革，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能。

如何打通束縛，讓科研人員的創(chuàng)新成果不再被“束之高閣”、成功地從書架走向貨架？就此問題，多位代表在全國(guó)兩會(huì)期間作了分享。

“為解決科研成果轉(zhuǎn)化難題，去年，四川建立職務(wù)科技成果單列管理的制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了科研院所單位職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化的自主權(quán)和使用權(quán)�！痹谑�四屆全國(guó)人大三次會(huì)議四川代表團(tuán)開放團(tuán)組會(huì)議上，中國(guó)科學(xué)院院士、四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院省人民醫(yī)院院長(zhǎng)楊正林說。

早在2016年，西南交通大學(xué)打響職務(wù)科技成果混合所有制改革的“第一槍”。2024年1月，四川省科技廳、財(cái)政廳等10部門印發(fā)《關(guān)于全面深化職務(wù)科技成果權(quán)屬制度改革的實(shí)施方案》，掃清了職務(wù)科技成果“不敢轉(zhuǎn)”“不愿轉(zhuǎn)”“不好轉(zhuǎn)”的障礙。

“如今，我們醫(yī)院的科研人員可以帶著職務(wù)成果闖市場(chǎng)�！睏钫�林深有體會(huì)地介紹，成果收益大頭歸個(gè)人，且不受核定績(jī)效、工資總額限制，也不作為下一個(gè)核定年績(jī)效工資總額的基數(shù)�！案母锼鶐�來(lái)的變化，為引導(dǎo)四川高�？蒲性核�成果轉(zhuǎn)化、發(fā)展生產(chǎn)力奠定了基礎(chǔ)�！彼�說。

無(wú)獨(dú)有偶，陜西省也展開探索，努力從根本上破解科技成果轉(zhuǎn)化難題。在十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議陜西代表團(tuán)開放團(tuán)組會(huì)議上，陜西省委書記趙一德表示：“近年來(lái)，陜西省通過努力，已經(jīng)解開束縛科技成果轉(zhuǎn)化的‘粗繩子’，但是束縛在科研人員身上的一些‘細(xì)繩子’還未解開�！�

因此，陜西正大力推行以“職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列管理改革、技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定改革、橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化改革”為主要內(nèi)容的“三項(xiàng)改革”，構(gòu)建起全方位、全周期、全鏈條的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系。在“三項(xiàng)改革”政策帶動(dòng)下，陜西各類創(chuàng)新主體參與科技成果轉(zhuǎn)化的熱情得到極大激發(fā)。各高校及科研院所結(jié)合自身實(shí)際，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，探索形成了一系列科技成果轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新模式。

西安建筑科技大學(xué)是“三項(xiàng)改革”的試點(diǎn)單位之一。該校校長(zhǎng)趙祥模告訴記者：“我們探索形成了‘研究院+公司’模式，先后成功轉(zhuǎn)化了‘膜分離技術(shù)’‘高延性混凝土技術(shù)’‘智慧礦山一體化管控技術(shù)’等一批重大科技成果，孵化了20余家科創(chuàng)企業(yè)，其中3家企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)�！�

“目前‘三項(xiàng)改革’試點(diǎn)單位已經(jīng)超過200家，有10.6萬(wàn)項(xiàng)職務(wù)科技成果實(shí)現(xiàn)單列管理，3.6萬(wàn)項(xiàng)科技成果實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。新成立的科技成果轉(zhuǎn)化企業(yè)超過2000家，630多名科研人員憑借科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)職稱晉升�！壁w一德說，2024年陜西綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)達(dá)到72.2%，科技活動(dòng)產(chǎn)出指數(shù)位居全國(guó)第四。

編輯：金文婕

審核：王仕偉

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