以技能培訓(xùn)賦能人才成長

       安徽阜南經(jīng)開區(qū)的一間庫房里，農(nóng)民工張虎拿著手機邊走邊拍，看著直播間的銷量往上漲，他心中很踏實。通過就業(yè)技能培訓(xùn)，他的視頻拍攝技巧越來越嫻熟，選品也更精準(zhǔn)，如今也獲得相當(dāng)可觀的流量。

　　山西華翔（洪洞）智能科技產(chǎn)業(yè)園，大學(xué)生李偉入職之初，每天在裝卸料、調(diào)整刀具等重復(fù)性工序中忙碌。參加系統(tǒng)培訓(xùn)，跟上數(shù)智轉(zhuǎn)型步伐，從“出蠻力”到“憑技能”，他工作6年后成為技術(shù)主管。

　　參加蜀繡技能培訓(xùn)之后的殘疾人賈春梅，不僅有了技能傍身，還成了四川省殘疾人職業(yè)技能競賽的“常勝將軍”。

　　對許多勞動者而言，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對他們找到工作、提高收入乃至于改變?nèi)松�的軌跡起到了關(guān)鍵作用。

　　就業(yè)是民生之本，技能是立業(yè)之本。加強職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，是緩解“就業(yè)難”與“招工難”并存這一結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措，也是培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。于企業(yè)而言，技能培訓(xùn)也有助于優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、推動技術(shù)落地，幫助企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

　　此前印發(fā)的《關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動的指導(dǎo)意見》提出，從2025年到2027年底，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)與急需行業(yè)、就業(yè)重點群體等開展補貼性培訓(xùn)3000萬人次以上，圍繞企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，持續(xù)加強職業(yè)技能提升培訓(xùn)。以大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)提升勞動者素質(zhì)和崗位適配能力，不僅能推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，也有助于兜牢民生底線、提振消費需求。

　　突出一個“新”字。新質(zhì)生產(chǎn)力快速發(fā)展，需要打造與之匹配的新型勞動者隊伍。人工智能、集成電路、高端裝備制造、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)催生大量崗位，但一部分勞動者現(xiàn)有知識儲備、技能結(jié)構(gòu)不太適應(yīng)這些崗位要求。面向新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，通過職業(yè)技能培訓(xùn)壯大技能勞動者隊伍，將實現(xiàn)勞動者就業(yè)增收和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙贏。

　　緊扣一個“實”字。培訓(xùn)什么、怎么培訓(xùn)，與企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)需要無縫對接，才能實現(xiàn)同頻共進。江蘇開發(fā)適合高校畢業(yè)生參加的新職業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)定制化培養(yǎng)技能人才；廣西采用“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。越是以需求為導(dǎo)向，越能提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效，促進人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

　　開展職業(yè)技能培訓(xùn)，企業(yè)要發(fā)揮主體作用，因為企業(yè)最知道自己的人才短板與需求缺口。有針對性地推出培訓(xùn)計劃，將使企業(yè)人才工作事半功倍。企業(yè)的好做法好探索，培訓(xùn)機構(gòu)的好項目好經(jīng)驗，都能成為促進勞動者技能就業(yè)、技能增收、技能樂業(yè)的催化劑。

　　培訓(xùn)賦能成長，技能照亮前程。當(dāng)前，我國“人口紅利”正向“人才紅利”提升，“人力資源優(yōu)勢”加速轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭瞬刨Y源優(yōu)勢”。進一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)教育，持續(xù)改善勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，將不斷優(yōu)化我國勞動力結(jié)構(gòu)，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

編輯：金文婕

審核：王仕偉

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