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技能人才，走上成長“快速路”（邁向“十五五”的民生圖景）健全各類要素由市場評價貢獻、按貢獻決定報酬的初次分配機制，促進多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。 ——摘自“十五五”規(guī)劃建議
廣東省廣州市輕工技師學院實訓基地，數(shù)控機床切削金屬零件、工業(yè)機器人揮臂運料�！斑@些設(shè)備的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)，全部接入了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺�！�39歲的鄭飛介紹。 在樹根互聯(lián)股份有限公司，鄭飛是一名資深產(chǎn)品經(jīng)理。他自主研發(fā)了工業(yè)數(shù)據(jù)采集實訓系統(tǒng)等多個工業(yè)數(shù)字實訓場景，是公司里有口皆碑的業(yè)務(wù)能手。 去年10月，經(jīng)公司所在的廣州市海珠區(qū)推薦，鄭飛參加了第三屆全國人工智能應(yīng)用技術(shù)技能大賽廣東選拔賽的工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員S（人工智能視覺技術(shù)應(yīng)用方向）賽項。 “我們推薦區(qū)內(nèi)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的技能人才參加各級職業(yè)技能大賽，同時積極落實激勵制度�！焙Ｖ閰^(qū)就業(yè)培訓中心主任周紹聰說。 在比賽中，鄭飛獲得了優(yōu)勝獎。不久，人社部門便送來了技師等級證書。拿到“技師證”，鄭飛又萌生了評職稱的想法：“職業(yè)技能更看重實際操作和崗位適配能力，專業(yè)技術(shù)更強調(diào)理論知識和資質(zhì)認證。如果把‘兩證’都拿到手，就能更全面地證明自己的水平。” 鄭飛上網(wǎng)搜索有關(guān)職稱評定的具體要求，在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上看到了一則好消息——早在2022年4月，廣東省就已實施方案，推進職稱制度與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級制度有效銜接，支持高技能人才參加職稱評審，進一步完善貫通評價機制，拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展空間。 結(jié)合自身工作實際，鄭飛選擇了“人工智能工程”作為參評領(lǐng)域。去年12月，職稱評審啟動，他把參評材料交給公司，由公司提交給人社部門參評。 “職稱評審突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，非常務(wù)實。”鄭飛說，評審對職稱英語、計算機應(yīng)用能力成績不做要求，也不將論文作為限制性條件。他曾經(jīng)完成的具體項目、參與制定的行業(yè)標準等創(chuàng)新型成果，均可作為參評的加分項。 作為從事人工智能專業(yè)技術(shù)工作8年的高技能人才，鄭飛的學歷與工作年限均符合走“綠色通道”的要求，可以跳過初級職稱階段，直接申請人工智能專業(yè)中級職稱證書。 “我過去以為，職稱與職業(yè)技能等級是各評各的�！编嶏w說，“沒想到，現(xiàn)在的評價體系會統(tǒng)籌考慮。路子寬了，更好走了！” 今年9月，鄭飛的職業(yè)生涯再次迎來突破：他以企業(yè)職工身份，代表廣東省參加第三屆全國職業(yè)技能大賽工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)賽項。賽場上，他和搭檔出色完成藥品裝填、加蓋擰蓋、藥瓶檢測、包裝、入庫的自動化生產(chǎn)線數(shù)字化改造，一舉摘得銅牌。 國賽拿獎，又將直接利好職稱評定。海珠區(qū)人才服務(wù)管理中心主任范靜介紹，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，作為主要完成人完成的本專業(yè)項目獲得國家級、�。ú浚┘壍扔嘘P(guān)獎項，可以破格申報高級職稱。 得知這一消息，鄭飛喜出望外�；仡欉@些年，他切身體會到了什么是“多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”：2021年，他主導一家職業(yè)院校的實訓基地改造，既獲得客戶好評，也被公司授予榮譽和獎金；這幾年，他深耕工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，設(shè)計出軟硬件一體化的系統(tǒng)性解決方案，助力了公司業(yè)績的增長，因而在去年晉級一檔，收入也相應(yīng)增加。 “技高者，待遇優(yōu)厚，我的生活更有奔頭！”鄭飛感慨道。 編輯：金文婕 審核：王仕偉 版權(quán)聲明：如有侵權(quán) 請聯(lián)系刪除 |